Департамент образования Администрации города Тюмени
Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение
средняя общеобразовательная школа № 88 города Тюмени
(МАОУ СОШ № 88 города Тюмени)
ПРИКАЗ
10.01.2022

№

11

Об утверждении Плана реализации
антикоррупционных мероприятий
МАОУ СОШ №88 города Тюмени
на 2022-2024 годы
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции», Законом Тюменской области от 25.02.2009 № 6
«О противодействии коррупции в Тюменской области», Методическими
рекомендациями по разработке и принятию организационных мер по
предупреждению коррупции, Мерами по предупреждению коррупции в
организациях, разработанными Министерством труда и социальной защиты
Российской Федерации, Антикоррупционной политикой МАОУ СОШ № 88 города
Тюмени, приказываю:
1. Утвердить План реализации антикоррупционных мероприятий МАОУ
СОШ №88 города Тюмени на 2022-2024 годы (приложение).
2. Заместителю директора по УВР Юрковой Н.В. ознакомить с настоящим
приказом работников МАОУ СОШ №88 города Тюмени под подпись.
3. Заместителю директора по УВР Пуляшкиной С.П. обеспечить размещение
приложения к настоящему приказу на сайте МАОУ СОШ №88 города Тюмени
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор школы:

Е.В. Головчак

Приложение к приказу
МАОУ СОШ №88 города Тюмени
от 10.01.2022 № 11
План
реализации антикоррупционных мероприятий
МАОУ СОШ №88 города Тюмени
на 2022-2024 годы
№
п/п

Мероприятие

Срок
выполнения

Ответственные
исполнители

1

2

3

4

при внесении изменений в
действующее
законодательство, при
совершенствовании мер
противодействия коррупции

Директор
Головчак Е.В.

при заключении новых
трудовых договоров

Директор
Головчак Е.В.

1. Нормативное обеспечение деятельности
1.1. Актуализация локальных нормативных актов в сфере противодействия коррупции

1.2 Введение антикоррупционных положений в трудовые договоры работников.

при очередном внесении
изменений в трудовые
договоры
1.3 Проведение правовой и антикоррупционной экспертизы проектов локальных нормативных
актов путем привлечения специалистов, обсуждение проектов локальных нормативных
актов органами управления учреждения (по компетенции), советом родителей (законных
представителей) обучающихся (при наличии), выборным органом первичной профсоюзной
организации.

при подготовке и принятии
локальных нормативных
актов

Директор
Головчак Е.В.

2. Введение и обеспечение специальных антикоррупционных процедур
2.1 Обеспечение работы комиссии по урегулированию конфликта интересов.

постоянно

Заместитель директора
Юркова Н.В.

2.2 Обеспечение работы комиссии по урегулированию споров между участниками
образовательных отношений.

постоянно

Заместитель директора
Юркова Н.В.

2.3 Создание и обеспечение работы комиссии по распределению стимулирующих выплат
(премий) в соответствии с установленными критериями эффективности и результативности
труда работников учреждения.

постоянно

Директор
Головчак Е.В.

не реже 1 раза
в год

Приказ директора

2.5 Обеспечение процедуры уведомления работодателя о случаях склонения работника к
совершению коррупционных правонарушений или о ставшей известной работнику
информации о случаях совершения коррупционных правонарушений.

постоянно

Заместитель директора
Юркова Н.В.

2.6 Обеспечение процедуры раскрытия сведений о конфликте интересов при приеме на работу
в учреждение путем заполнения и подачи декларации о конфликте интересов.

постоянно

Заместитель директора
Юркова Н.В.

2.7 Обеспечение процедуры раскрытия сведений о конфликте интересов при переводе
работника на новую должность путем заполнения и подачи декларации о конфликте
интересов.

постоянно

Заместитель директора
Юркова Н.В.

2.8 Обеспечение процедуры раскрытия сведений о конфликте интересов при оказании
педагогическим работником Учреждения платных образовательных услуг обучающимся
Учреждения путем заполнения и подачи декларации о конфликте интересов.

постоянно

Заместитель директора
Юркова Н.В.

2.9 Обеспечение процедуры раскрытия сведений о конфликте интересов работниками
учреждения в период выполнения должностных обязанностей путем подачи уведомления о
конфликте интересов.

постоянно

Заместитель директора
Юркова Н.В.

2.4 Изменение состава комиссии по распределению стимулирующих выплат (премий)
работникам учреждения.

3. Антикоррупционные процедуры при осуществлении закупочной деятельности
3.1 Обеспечение открытости проведения закупочных процедур путем формирования и
размещения в единой информационной системе плана закупки.

в сроки, установленные
законодательством

Главный бухгалтер
Скоробогатова О.М.

3.2 Осуществление процедуры согласования потребности в поставке товаров, выполнении
работ и оказании услуг для нужд учреждения внутри учреждения.

постоянно
при осуществлении закупок
товаров, работ, услуг

Главный бухгалтер
Скоробогатова О.М.

3.3 Обеспечение одобрения крупной сделки, а также сделки, в совершении которой имеется
заинтересованность, наблюдательным советом Учреждения.

в случае установления
заинтересованности в
совершении сделки/ в случае
совершения крупной сделки

Главный бухгалтер
Скоробогатова О.М.

3.4 Осуществление контроля за исполнением Федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О
закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», в том числе в части
своевременности, полноты и достоверности размещения сведений о закупках на сайте
www.zakupki.gov.ru в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
3.5 Обучение по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации в
сфере противодействия коррупции членов комиссии по закупкам

в соответствии с Планом
внутреннего финансового
контроля

комиссия по внутреннему
финансовому контролю

не реже 1 раза в год

Директор
Головчак Е.В.

4. Обучение и информационно-разъяснительная работа по вопросам профилактики и противодействия коррупции с работниками
4.1 Ознакомление работников учреждения под роспись с нормативными документами,
локальными нормативными актами учреждения, регламентирующими вопросы
предупреждения и противодействия коррупции в учреждении.

при приеме на работу, а
также в течение 10 дней со
дня издания (утверждения,
изменения) документов

Заместитель директора
Юркова Н.В.

4.2 Разъяснение работникам обязанности незамедлительно сообщать работодателю о
склонении его к совершению коррупционного правонарушения, о наличии конфликта
интересов, о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

при приѐме на работу
и в дальнейшем не реже
1 раза в год

Директор
Головчак Е.В.

4.3 Разъяснительная работа с работниками в части исключения и недопущения фактов сбора
денежных средств на нужды учреждения с родителей, (законных представителей)
обучающихся.

при приѐме на работу
и в дальнейшем не реже
1 раза в год

Директор
Головчак Е.В.

4.4 Обучение по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации в
сфере противодействия коррупции в организациях, осуществляющих образовательную
деятельность членов комиссии по урегулированию споров между участниками
образовательных отношений (из числа работников учреждения), членов комиссии по
урегулированию конфликта интересов, административно-хозяйственного персонала, лиц,
ответственных за профилактику коррупционных правонарушений в учреждении.

ежегодно
не менее чем одного члена из
каждой комиссии, одного
сотрудника

Директор
Головчак Е.В.

не реже 1 раза в год

Директор
Головчак Е.В.

4.5 Проведение учебно-методических семинаров (совещаний, встреч) для работников по
вопросам профилактики и противодействия коррупции в учреждении.

5. Информационно-разъяснительная работа по вопросам профилактики и противодействия коррупции в учреждении
с родителями (законными представителями) обучающихся
5.1 Доведение до родителей (законных представителей) обучающихся информации о
противодействии коррупции в учреждении, о локальных нормативных актах,
устанавливающих порядок привлечения добровольных пожертвований в учреждении,
путем размещения на сайте учреждения, а также на информационных стендах (стойках).

постоянно

Классные руководители,
директор,
заместители директора

5.2 Разъяснительная работа с родителями (законными представителями) обучающихся на
родительских собраниях по вопросам недопустимости принятия (дарения) подарков
работникам учреждения, сбора денежных средств на нужды учреждения.

не реже
1 раза в год

Классные руководители,
директор,
заместители директора

5.3 Регулярное оформление и обновление стендов, информационных уголков по правовым
темам, по профилактике и противодействию коррупции.

постоянно

Заместитель директора
Юркова Н.В.

не реже
2-х раз в год

Заместитель директора
Юркова Н.В.

6.1 Осуществление внутреннего финансового контроля расходования бюджетных средств,
внутреннего контроля совершаемых фактов хозяйственной жизни, ведения бухгалтерского
учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности, соблюдения Учетной
политики учреждения.

в соответствии с Планом
внутреннего финансового
контроля

комиссия по внутреннему
финансовому контролю

6.2 Обеспечение контроля за предоставлением учреждением льгот и компенсаций,
установленных законодательством РФ, нормативными правовыми актами Тюменской
области, муниципальными правовыми актами.

в соответствии с Планом
внутреннего финансового
контроля

комиссия по внутреннему
финансовому контролю

ежеквартально в
соответствии с
муниципальными правовыми
актами

Диспетчер ОУ
Карионова Т.И.

6.4 Обеспечение систематического и надлежащего контроля за выполнением Плана финансовохозяйственной деятельности учреждения путем составления отчетов и рассмотрения
наблюдательным советом.

ежеквартально в
соответствии с
законодательством

Главный бухгалтер
Скоробогатова О.М.

6.5 Контроль за обоснованностью предоставления и расходования безвозмездной (спонсорской,
благотворительной) помощи учреждению, бухгалтерским учетом добровольных
пожертвований.

в соответствии с Планом
внутреннего финансового
контроля

комиссия по внутреннему
финансовому контролю

не реже 2 раз в год

Заместитель директора
Юркова Н.В.

5.4 Использование телефона «горячей линии» и прямых телефонных линий с руководителем
учреждения в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других
проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе
с коррупционными правонарушениями.
6. Осуществление внутреннего контроля и аудита

6.3 Обеспечение систематического и надлежащего контроля за выполнением муниципального
задания путем составления отчетов.

6.6 Контроль за соблюдением правил и порядка приема обучающихся в учреждение, в том
числе предоставлением льгот и преимуществ при приеме в учреждение путем проведения
выборочной проверки.

6.7 Оценка эффективности и результативности профессиональной деятельности работников
учреждения.

ежемесячно

комиссия по распределению
стимулирующих выплат
(премий) работникам

7. Обеспечение открытости и доступности к информации о деятельности учреждения
7.1 Обеспечение функционирования официального сайта учреждения, в соответствии с
действующим законодательством, своевременное размещение на сайте информации и
документов.

постоянно

ответственные лица,
назначенные приказом
руководителя

7.2 Информирование родителей (законных представителей) о правилах приема в учреждение,
работы региональной единой государственной информационной системы образования
путем размещения информации и документов на сайте учреждения, информационных
стендах, организации личного приема.

постоянно

Заместитель директора
Пуляшкина С.П.

ежегодно,
в сроки, установленные
законодательством

Заместитель директора
Пуляшкина С.П.

постоянно

Диспетчер ОУ
Карионова Т.И.

7.5 Своевременное представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера руководителем учреждения, в установленные действующим
законодательством порядке и сроки.

ежегодно,
в сроки, установленные
муниципальными правовыми
актами

Директор
Головчак Е.В.

7.6 Подготовка и размещение информации о рассчитываемой за календарный год
среднемесячной заработной плате руководителя, заместителей и главного бухгалтера на
официальном сайте учреждения.

ежегодно,
в сроки, установленные
муниципальными правовыми
актами

Директор
заместитель директора,
главный бухгалтер

7.3 Размещение на сайте учреждения отчета о деятельности учреждения, отчета об
использовании закрепленного за учреждением имущества. Опубликование отчета в
средствах массовой информации, определенных учредителем.
7.4 Обеспечение приѐма обращений граждан, в том числе о фактах коррупционных
проявлений, в электронной форме посредством официального сайта учреждения.