Приложение
УТВЕРЖДЕНО
приказом МАОУ СОШ №88
от 24.05.2026 № 166
Положение
О комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных
отношений в МАОУ СОШ №88
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок создания, организации работы
комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных
отношений (далее – Комиссия), принятия решений и их исполнения в МАОУ СОШ
№88 (далее – Учреждение).
1.2. Комиссия создается в соответствии со статьей 45 Федерального закона от
29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», в целях
урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений
Учреждения (далее – участники образовательных отношений) по вопросам:
1) реализации права на образование;
2) применения локальных нормативных актов Учреждения;
3) о наличии или об отсутствии конфликта интересов педагогического
работника если конфликт интересов связан с возникающей при осуществлении им
профессиональной деятельности личной заинтересованностью в получении
материальной выгоды или иного преимущества и которая влияет или может повлиять
на надлежащее исполнение педагогическим работником профессиональных
обязанностей вследствие противоречия между его личной заинтересованностью и
интересами
обучающегося,
родителей
(законных
представителей)
несовершеннолетних обучающихся;
4) рассмотрения жалоб на принятые Учреждением меры дисциплинарного
взыскания и их применение к обучающемуся.
5) нарушения норм профессиональной чести и достоинства педагогических
работников (посягательства на профессиональные честь и достоинство
педагогических работников)и норм профессиональной этики педагогическими
работниками.
1.3. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с законами и
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тюменской
области, муниципальными правовыми актами, уставом Учреждения, локальными
нормативными актами Учреждения, настоящим Положением.
1.4. Деятельность Комиссии основывается на принципах добровольности и
безвозмездности участия в его работе, коллегиальности принятия решений,
гласности.
1.5. Рассмотрение Комиссией вопроса, указанного в подпункте 3 пункта 1.2
настоящего Положения, и принятие по нему решения осуществляется в порядке и
сроки, установленные локальным нормативным актом Учреждения – Положением о
комиссии по урегулированию конфликта интересов в Учреждении.
1.6. Принципы деятельности Комиссии:

2
1) принцип гуманизма  человек является наивысшей ценностью,
подразумевает уважение интересов всех участников спорной ситуации;
2) принцип объективности  предполагает понимание определенной
субъективности той информации, с которой приходится работать членам Комиссии,
умение оценить степень этой субъективности, умение и стремление минимизировать
всякую субъективность, искажающую реальное положение дел. Данный принцип
подразумевает способность абстрагироваться от личных установок, личных целей,
личных пристрастий, симпатий при содействии в разрешении споров,
минимизировать влияние личных и групповых интересов, установок, др.
субъективных факторов на процесс и результаты исследования конфликтов;
3) принцип компетентности  предполагает наличие определенных умений и
навыков решения конфликтных и спорных ситуаций, это способность членов
Комиссии в реальном конфликте осуществлять деятельность, направленную на
минимизацию деструктивных форм конфликта и перевода социально-негативных
конфликтов в социально-позитивное русло. Она представляет собой уровень развития
осведомленности о диапазоне возможных стратегий конфликтующих сторон и
умение оказать содействие в реализации конструктивного взаимодействия в
конкретной конфликтной ситуации;
4) принцип справедливости  предлагаемые Комиссией меры при разрешении
спорных и конфликтных ситуаций должны быть справедливыми, то есть
соответствовать характеру и степени общественной опасности выявленного
негативного факта, обстоятельствам его совершения и личности виновного.
2. Порядок создания Комиссии
2.1. Комиссия создается из равного числа совершеннолетних обучающихся
(при наличии), родителей (законных представителей) обучающихся и работников
Учреждения ежегодно в сентябре – октябре текущего года в количестве 3 человек от
каждой стороны.
2.2. В состав Комиссии из числа совершеннолетних обучающихся включаются
совершеннолетние обучающиеся, направившие заявления на имя руководителя
Учреждения о включении в состав Комиссии в срок до 01 октября.
В случае поступления более 3 заявлений, указанных в абзаце 1 настоящего
пункта, в состав Комиссии из числа совершеннолетних обучающихся избираются
совершеннолетние обучающиеся на общем собрании обучающихся уровня среднего
общего образования. Решения общих собраний обучающихся уровня среднего общего
образования об избрании членов Комиссии принимаются в порядке, установленном
локальным нормативным актом Учреждения.
В случае отсутствия необходимого количества заявлений, указанных в абзаце 1
настоящего пункта, состав Комиссии формируется без совершеннолетних
обучающихся.
2.3. В состав Комиссии из числа родителей (законных представителей)
обучающихся избираются члены Совета родителей (законных представителей) на
заседании Совета родителей (законных представителей) обучающихся в сентябре –
октябре текущего года
2.4. В случае, если в Учреждении не создан Совет родителей (законных
представителей) обучающихся, в состав Комиссии из числа родителей (законных
представителей) обучающихся избираются родители (законные представители)

3
обучающихся на общих собраниях родителей (законных представителей)
обучающихся.
Решения общих собраний родителей (законных представителей) обучающихся
об избрании членов Комиссии принимаются в порядке, установленном Положением о
собраниях родителей (законных представителей) обучающихся Учреждения.
2.5. При рассмотрении вопроса об избрании членов Комиссии до кандидата в
члены Комиссии доводится информация о необходимости дачи согласия на обработку
и передачу третьим лицам его персональных данных (фамилии, имени, отчества,
номера контактного телефона) в целях его деятельности в составе Комиссии.
В случае отказа в предоставлении согласия на обработку и передачу третьим
лицам персональных данных в соответствии с абзацем первым настоящего пункта
кандидатура не рассматривается в члены Комиссии.
2.6. Члены Комиссии из числа работников Учреждения назначаются
руководителем Учреждения с их согласия, а также с учетом требований,
установленных пунктом 2.5 настоящего Положения.
В состав Комиссии в обязательном порядке включается представитель
выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации (при
наличии).
2.7. В течение 10 рабочих дней со дня принятия решения об избрании членов
Комиссии в соответствии с пунктами 2.2, 2.3, 2.4 настоящего Положения, полный
состав Комиссии утверждается приказом руководителя Учреждения.
2.8. Срок полномочий Комиссии устанавливается приказом руководителя
Учреждения об утверждении состава Комиссии и не может быть более 1 года.
2.9. Одно и то же лицо может быть членом Комиссии неограниченное число
раз.
2.10. В заседаниях Комиссии с правом совещательного голоса вправе
участвовать:
1) руководитель Учреждения;
2) непосредственный руководитель работника, в отношении которого
Комиссией рассматривается вопрос об урегулировании разногласий;
3) другие работники, которые могут дать пояснения по вопросам,
рассматриваемым Комиссией.
2.11. По решению Комиссии член Комиссии исключается из его состава, в том
числе досрочно, в следующих случаях:
1) по его желанию, выраженному в письменной форме;
2) по требованию не менее 2/3 членов Комиссии, выраженному в письменной
форме;
3) в связи с прекращением образовательных отношений с обучающимся,
родители (законные представители) которого являются членами Комиссии;
4) в связи с расторжением трудового договора с членом Комиссии из числа
работников Учреждения;
5) при систематических пропусках заседаний без уважительных причин;
6) при совершении противоправных действий, несовместимых с членством в
Комиссии;
7) при выявлении следующих обстоятельств, препятствующих участию члена
Комиссии в работе Комиссии: лишение родительских прав, признание по решению
суда недееспособным, наличие неснятой или непогашенной судимости за совершение
преступления.

4
2.12. Решение о выводе члена Комиссии из состава Комиссии принимается на
заседании Комиссии.
Решение о выводе члена Комиссии из состава Комиссии является основанием
для внесения соответствующих изменений в приказ руководителя Учреждения,
утверждающий состав Комиссии. Руководитель Учреждения обеспечивает
проведение мероприятий, предусмотренных настоящим Положением в целях
приведения списочного состава Комиссии в соответствие с пунктом 2.1 настоящего
Положения.
3. Порядок организации работы Комиссии
3.1. Организационной формой работы Комиссии являются заседания, которые
проводятся по мере необходимости.
3.2. На первом заседании Комиссии назначается председатель, заместитель
председателя и секретарь Комиссии.
Председателем Комиссии назначается член Комиссии из числа работников
Учреждения.
Первое заседание Комиссии в целях принятия решения по вопросам, указанным
в абзаце первом настоящего пункта, проводится не позднее 10 рабочих дней со дня
утверждения состава Комиссии приказом руководителя Учреждения.
3.3. Председатель Комиссии:
1) распределяет обязанности между членами Комиссии;
2) утверждает повестки заседаний Комиссии;
3) созывает заседания Комиссии;
4) председательствует на заседаниях Комиссии;
5) подписывает протоколы заседаний и иных исходящих документов
Комиссии;
6) осуществляет общий контроль за исполнением решений, принятых
Комиссией.
3.4. Заместитель председателя Комиссии осуществляет следующие функции и
полномочия:
1) координацию работы членов Комиссии;
2) подготовку документов, вносимых на рассмотрение Комиссии;
3) выполнение обязанностей председателя Комиссии в случае его отсутствия.
3.5. Секретарь Комиссии осуществляет следующие функции:
1) регистрацию заявлений, поступивших в Комиссию;
2) информирование членов Комиссии в срок не позднее 5 рабочих дней до дня
проведения заседания Комиссии о дате, времени, месте и повестке заседания;
3) ведение и оформление протоколов заседаний Комиссии;
4) составление выписок из протоколов заседаний Комиссии и предоставление
их лицам и органам;
5) обеспечение текущего хранения документов и материалов Комиссии, а также
обеспечение их сохранности.
3.6. Заседание Комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее двух
третей от общего числа членов Комиссии.
В отсутствие председателя Комиссии его функции осуществляет заместитель
председателя Комиссии.

5
В случае одновременного отсутствия председателя Комиссии и заместителя
председателя Комиссии члены Комиссии избирают председательствующего
большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании, из числа
работников Учреждения.
В случае временного отсутствия секретаря Комиссии (по причине болезни,
отпуска, командировки) члены Комиссии избирают секретаря большинством голосов
членов Комиссии, присутствующих на заседании.
Члены Комиссии участвуют в заседании Комиссии лично без права замены.
3.7. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности
члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении
вопроса, включенного в повестку дня заседания Комиссии, он обязан до начала
заседания заявить об этом (в письменной форме на имя председателя Комиссии). В
таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в голосовании
при рассмотрении указанного вопроса.
3.8. Основанием для проведения заседания Комиссии является поступление в
Комиссию:
1) письменного заявления участника образовательных отношений,
поступившего непосредственно в Комиссию, или представления руководителя
Учреждения о рассмотрении письменного заявления участника(ов) образовательных
отношений, поступившего в адрес руководителя Учреждения, по вопросам,
указанным в подпунктах 1, 2, 4 пункта 1.2 настоящего Положения;
2) декларации о конфликте интересов педагогического работника, уведомления
о конфликте интересов педагогического работника, представления руководителя
Учреждения о конфликте интересов педагогического работника в соответствии с
Положением о конфликте интересов в Учреждении по вопросу, указанному в
подпункте 3 пункта 1.2 настоящего Положения;
3) письменного заявления педагогического работника, поступившего
непосредственно в Комиссию, или представления руководителя Учреждения о
рассмотрении письменного заявления педагогического работника, поступившего в
адрес руководителя Учреждения, по вопросам, указанным в подпункте 5 пункта 1.2
настоящего Положения.
3.9. В письменном заявлении участника образовательных отношений или
педагогического работника, указанном в подпунктах 1, 3 пункта 3.8 настоящего
Положения (далее – заявление), в зависимости от предмета заявления, указываются:
1) фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя, а также
несовершеннолетнего обучающегося;
2) оспариваемые действия или бездействие участника образовательных
отношений, а в случае обжалования решения о применении к обучающемуся
дисциплинарного взыскания – оспариваемые действия или бездействие совета
обучающихся и (или) совета родителей;
3) фамилия, имя, отчество (при наличии) участника образовательных
отношений, действия или бездействие которого оспаривается, а в случае обжалования
решения о применении к обучающемуся дисциплинарного взыскания – указание на
приказ руководителя Учреждения, который обжалуется;
4) основания, по которым заявитель считает, что реализация его прав на
образование нарушена;
5) требования заявителя.

6
В случае необходимости в подтверждение своих доводов заявитель прилагает к
заявлению соответствующие документы и материалы либо их копии.
3.10. Заявление, поступившее в Комиссию, подлежит обязательной
регистрации с письменным уведомлением заявителя о сроке и месте проведения
заседания для рассмотрения указанного заявления, либо отказе в его рассмотрении в
случае отсутствия в заявлении информации, предусмотренной подпунктами 1-5
пункта 3.9 настоящего Положения.
3.11. При наличии в заявлении информации, предусмотренной подпунктами 1-5
пункта 3.9 настоящего Положения, Комиссия обязана провести заседание в течение
10 дней со дня подачи заявления.
3.12. Председатель Комиссии при поступлении к нему документов, указанных в
пункте 3.8 настоящего Положения, назначает дату заседания Комиссии, которое
должно быть проведено в течение 30 календарных дней.
В случае, если основанием для проведения заседания Комиссии является
представление руководителя Учреждения, срок рассмотрения вопросов Комиссией,
определенных пунктом 1.2 настоящего Положения, устанавливается указанным
представлением в пределах периода, установленного абзацем 1 настоящего пункта.
3.13. О дате заседания Комиссии в день ее назначения уведомляются лица,
обратившиеся с обращением, лицо, чьи действия обжалуются (оспариваются), а также
по решению председателя Комиссии иные заинтересованные лица в вопросе,
вынесенном на рассмотрение Комиссии.
3.14. Лицо, направившее в Комиссию обращение, а также лица, чьи действия
обжалуются (оспариваются) в обращении, вправе присутствовать при рассмотрении
этого обращения на заседании Комиссии и давать пояснения. Их отсутствие не
препятствует рассмотрению обращения и принятию по нему решения.
3.15. Рассмотрение вопроса, указанного в подпункте 3 пункта 1.2 настоящего
Положения, осуществляется Комиссией в порядке, установленном разделом 3
Положения о комиссии по урегулированию конфликта интересов в Учреждении.
4. Правовой статус Комиссии, членов Комиссии
4.1. При поступлении заявления от любого участника образовательных
отношений Комиссия осуществляет следующие функции:
1) рассмотрение жалоб на нарушение участником образовательных отношений:
а) правил внутреннего распорядка обучающихся и иных локальных
нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной
деятельности, устанавливающих требования к обучающимся;
б) образовательных программ Учреждения, в том числе рабочих программ
учебных предметов, курсов;
в) иных локальных нормативных актов по вопросам реализации права на
образование, в том числе установления форм, периодичности и порядка проведения
текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся;
2) установление наличия или отсутствия конфликта интересов педагогического
работника;
3) справедливое и объективное расследование нарушения норм
профессиональной чести и достоинства педагогических работников (посягательства
на профессиональные честь и достоинство педагогических работников) и норм
профессиональной этики педагогическими работниками.

7
4) рассмотрение обжалования решений о применении к обучающимся мер
дисциплинарного взыскания.
4.2. По итогам рассмотрения заявлений участников образовательных
отношений Комиссия имеет следующие полномочия:
1) установление наличия или отсутствия нарушения участниками
образовательных отношений локальных нормативных актов по вопросам реализации
права на образование, а также принятие мер по урегулированию ситуации;
2) принятие решения в целях урегулирования конфликта интересов
педагогического работника при его наличии;
3) установление наличия или отсутствия нарушения норм профессиональной
чести
и
достоинства
педагогических
работников
(посягательства
на
профессиональные честь и достоинство педагогических работников) и норм
профессиональной этики педагогическими работниками, принятие при наличии
указанного нарушения (посягательства) мер по урегулированию ситуации, в том
числе решения о целесообразности или нецелесообразности применения
дисциплинарного взыскания;
4) отмена или оставление в силе решения о применении к обучающимся
дисциплинарного взыскания;
5) вынесение рекомендаций различным участникам образовательных
отношений в целях урегулирования или профилактики повторного возникновения
ситуации, ставшей предметом спора, в том числе о необходимости организации
индивидуальной профилактической работы с обучающимися, их родителями
(законными представителями) и (или) обращения в органы и учреждения системы
профилактики безнадзорности и правонарушений.
4.3. Комиссия при осуществлении своих функций имеет право:
1) запрашивать у участников образовательных отношений необходимые для ее
деятельности документы, материалы и информацию;
2) устанавливать сроки предоставления запрашиваемых документов,
материалов и информации;
3) проводить необходимые консультации по рассматриваемым спорам с
участниками образовательных отношений;
4) приглашать участников образовательных отношений для дачи разъяснений
по рассматриваемым документам, материалам и информации.
4.4. Комиссия обязана:
1) объективно, полно и всесторонне рассматривать заявление участника
образовательных отношений;
2) обеспечивать соблюдение прав и свобод участников образовательных
отношений;
3) стремиться к урегулированию разногласий между участниками
образовательных отношений;
4) в случае наличия уважительной причины пропуска заседания заявителем или
тем лицом, действия которого подлежат обжалованию, по их просьбе переносить
заседание на другой срок;
5) рассматривать заявление в сроки, предусмотренные настоящим
Положением;
6) принимать решение в соответствии с законодательством об образовании,
локальными нормативными актами Учреждения;
7) способствовать развитию бесконфликтного взаимодействия в Учреждении;

8
8) содействовать социальной реабилитации участников конфликтных и
противоправных ситуаций с использованием восстановительных технологий,
профилактике конфликтных ситуаций в Учреждении в сфере образовательных
отношений.
4.5. Член Комиссии имеет право:
1) участвовать в подготовке заседаний Комиссии;
2) обращаться к председателю Комиссии по вопросам, относящимся к
компетенции Комиссии;
3) запрашивать у руководителя Учреждения информацию по вопросам,
относящимся к компетенции Комиссии;
4) в случае предполагаемого отсутствия на заседании Комиссии доводить до
сведения Комиссии свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме,
которое оглашается на заседании и приобщается к протоколу;
5) выражать в случае несогласия с решением, принятым на заседании
Комиссии, особое мнение в письменной форме, которое подлежит обязательному
приобщению к протоколу заседания Комиссии;
6) вносить предложения по совершенствованию организации работы Комиссии.
4.6. Член Комиссии обязан:
1) участвовать в заседаниях Комиссии;
2) выполнять функции, возложенные на них в соответствии с настоящим
Положением;
3) соблюдать требования законодательства при реализации своих функций;
4) при возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности,
которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса,
включенного в повестку дня заседания Комиссии, до начала заседания заявить об
этом (в письменной форме на имя председателя Комиссии). В таком случае член
Комиссии не принимает участие в рассмотрении указанного вопроса;
5) обеспечивать конфиденциальность процесса раскрытия сведений о
конфликте интересов педагогического работника и процесса его урегулирования.
Дать письменное обязательство о неразглашении сведений, ставших ему известными
в ходе работы Комиссии.
4.7. Члены Комиссии не вправе разглашать сведения и соответствующую
информацию, полученную ими в ходе участия в работе Комиссии, третьим лицам.
4.8. Комиссия несет ответственность за законное, своевременное принятие
решений, входящих в еѐ компетенцию.
5. Порядок принятия решений Комиссии
5.1. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов членов
Комиссии, присутствующих на заседании, при открытом голосовании, и
оформляются протоколом, который подписывается всеми присутствующими на
заседании членами Комиссии. В случае равенства голосов решение принимается в
пользу участника образовательных отношений, действия или бездействие которого
оспаривается, а в случае обжалования решения о применении к обучающемуся
дисциплинарного взыскания в пользу обучающегося.
В каждом протоколе указывается его номер, дата, место заседания Комиссии,
количество присутствующих, повестка заседания, краткая, но ясная и исчерпывающая
запись выступлений и принятое решение по обсуждаемому вопросу.

9
5.2. Решение Комиссии является обязательным для всех участников
образовательных отношений в Учреждении и подлежит исполнению в сроки,
предусмотренные указанным решением.
Решение
Комиссии
может
быть
обжаловано
в
установленном
законодательством Российской Федерации порядке.
5.3. В случае установления фактов нарушения прав участников
образовательных отношений Комиссия принимает решение, направленное на
восстановление нарушенных прав. В отношении лиц, допустивших нарушение прав
обучающихся, родителей (законных представителей) обучающихся, а также
работников Учреждения, Комиссия принимает решение по устранению выявленных
нарушений и (или) недопущению нарушений в будущем.
В случае необходимости решение Комиссии может содержать рекомендации о
необходимости организации и проведении индивидуальной профилактической
работы с обучающимися в соответствии с локальным нормативным актом об учете
отдельных категорий несовершеннолетних в Учреждении, а также с родителями или
иными законными представителями несовершеннолетних в соответствии с
законодательством Российской Федерации (в том числе органами и учреждениями
системы профилактики безнадзорности и правонарушений).
При
рассмотрении
жалобы
обучающегося,
родителей
(законных
представителей) несовершеннолетнего обучающегося о применении к обучающемуся
мер дисциплинарного взыскания и их применение комиссия принимает решение об
отмене мер дисциплинарного взыскания и их применение к обучающемуся либо об
оставлении жалобы без удовлетворения.
Если нарушения прав участников образовательных отношений возникли
вследствие принятия решения Учреждением, в том числе вследствие издания
локального нормативного акта, Комиссия принимает решение по отмене или
изменении данного решения Учреждением (локального нормативного акта).
5.4. Протоколы заседаний Комиссии включаются в номенклатуру дел
Учреждения. Протоколы заседаний Комиссий доступны для ознакомления всем
членам Комиссии, а также всем заинтересованным участникам образовательных
отношений в принятом Комиссией решении.
5.5. Решение по вопросу, указанному в подпункте 3 пункта 1.2 настоящего
Положения, принимается и оформляется Комиссией в соответствии с разделом 5
Положения о комиссии по урегулированию конфликта интересов в Учреждении с
учетом пункта 5.2 настоящего Положения. При принятии решения по вопросу,
указанному в подпункте 3 пункта 1.2 настоящего Положения, Комиссия осуществляет
действия в соответствии с разделом 5 Положения о комиссии по урегулированию
конфликта интересов в Учреждении.
5.6. Решения Комиссии в виде выписки из протокола заседания в течение 5
(пяти) рабочих дней со дня его проведения предоставляются заявителю и лицу, на
которого Комиссией возложены обязанности по устранению выявленных нарушений
(в случае установления факта нарушения права на образование), руководителю
Учреждения, а также при наличии запроса совету обучающихся, совету родителей.
6. Заключительные положения
6.1.
Организационно-техническое
и
документационное
деятельности Комиссии обеспечивается Учреждением.

обеспечение

10
6.2. Срок хранения документов и материалов Комиссии в Учреждении
составляет 3 (три) года.
6.3. Вопросы деятельности Комиссии, не нашедшие отражения в настоящем
Положении, регулируются в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации, Тюменской области, муниципальными нормативными
правовыми актами, уставом Учреждения и иными локальными нормативными актами
Учреждения.
6.4. В случае принятия нормативных правовых актов по вопросам, отраженным
в настоящем Положении, содержащих иные нормы по сравнению с настоящим
Положением, в части возникающего противоречия применяются указанные
нормативные правовые акты, а Положение подлежит приведению в соответствие с
ними в кратчайшие сроки.