Департамент образования Администрации города Тюмени
Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение
средняя общеобразовательная школа № 88 города Тюмени
(МАОУ СОШ № 88 города Тюмени)
Приложение к приказу
МАОУ СОШ №88 от 13.01.2026 № 07
Отчет
реализации антикоррупционных мероприятий
МАОУ СОШ№88
за 2025 год
№
п/п

Мероприятие

Срок
выполнения

Ответственные
исполнители

1

2

3

4

Информация о реализации
мероприятия

1. Нормативное обеспечение деятельности
1.1. Актуализация локальных нормативных актов в сфере
противодействия коррупции

при внесении изменений в
действующее законодательство,
при совершенствовании мер
противодействия коррупции

1.2 Введение антикоррупционных положений в трудовые
договоры работников.

при заключении новых трудовых
договоров

Директор
Выполнено в полном объеме
Головчак Е.В, ответственный
за антикоррупционную работу
Гроо О.В.
Заместитель директора
Юркова Н.В.

Выполнено в полном объеме

при очередном внесении
изменений в трудовые договоры
1.3 Проведение правовой и антикоррупционной экспертизы
проектов локальных нормативных актов путем
привлечения специалистов, обсуждение проектов
локальных нормативных актов органами управления
учреждения (по компетенции), советом родителей
(законных представителей) обучающихся (при наличии),
выборным органом первичной профсоюзной организации.

при подготовке и принятии
локальных нормативных актов

ответственный за
антикоррупционную работу
Гроо О.В.

Выполнено в полном объеме

Заместитель директора
Юркова Н.В., ответственный
за антикоррупционную работу
Гроо О.В.

Выполнено: обращений в
указанный период не
поступало

Заместитель директора

Выполнено: обращений в
указанный период не
поступало

2. Введение и обеспечение специальных антикоррупционных процедур
2.1 Обеспечение работы комиссии по урегулированию
конфликта интересов.

постоянно

2.2 Обеспечение работы комиссии по урегулированию споров
между участниками образовательных отношений.

постоянно

Юркова Н.В., ответственный
за антикоррупционную работу
Гроо О.В.

2.3 Создание и обеспечение работы комиссии по
распределению стимулирующих выплат (премий) в
соответствии с установленными критериями
эффективности и результативности труда работников
учреждения.

2.4 Изменение состава комиссии по распределению
стимулирующих выплат (премий) работникам учреждения.

постоянно

Директор
Головчак Е.В, ответственный
за антикоррупционную работу
Гроо О.В.

Обеспечена работа комиссии
по распределению
стимулирующих выплат
(премий) в соответствии с
установленными критериями
эффективности и
результативности труда
работников
учреждения.ежемесячно

не реже 1 раза
в год

Директор
Головчак Е.В., ответственный
за антикоррупционную работу

Выполнено
Приказ №65 от 10.03.2025

Гроо О.В.
2.5 Обеспечение процедуры уведомления работодателя о
случаях склонения работника к совершению
коррупционных правонарушений или о ставшей известной
работнику информации о случаях совершения
коррупционных правонарушений.

постоянно

ответственный за
антикоррупционную работу
Гроо О.В.

Выполнено: обращений в
указанный период не
поступало

2.6 Обеспечение процедуры раскрытия сведений о конфликте
интересов при приеме на работу в учреждение путем
заполнения и подачи декларации о конфликте интересов.

постоянно

ответственный за
антикоррупционную работу
Гроо О.В.

Выполнено: обращений в
указанный период не
поступало

2.7 Обеспечение процедуры раскрытия сведений о конфликте
интересов при переводе работника на новую должность
путем заполнения и подачи декларации о конфликте
интересов.

постоянно

ответственный за
антикоррупционную работу
Гроо О.В.

Выполнено: обращений в
указанный период не
поступало

2.8 Обеспечение процедуры раскрытия сведений о конфликте
интересов при оказании педагогическим работником
Учреждения платных образовательных услуг обучающимся
Учреждения путем заполнения и подачи декларации о
конфликте интересов.

постоянно

ответственный за
антикоррупционную работу
Гроо О.В.

Выполнено: обращений в
указанный период не
поступало

2.9 Обеспечение процедуры раскрытия сведений о конфликте
интересов работниками учреждения в период выполнения
должностных обязанностей путем подачи уведомления о
конфликте интересов.

постоянно

ответственный за
антикоррупционную работу
Гроо О.В.

Выполнено: обращений в
указанный период не
поступало

3. Антикоррупционные процедуры при осуществлении закупочной деятельности
3.1 Обеспечение открытости проведения закупочных процедур
путем формирования и размещения в единой
информационной системе плана закупки.

в сроки, установленные
законодательством

ответственный за
антикоррупционную работу
Гроо О.В.

Выполнено во всех случаях
при осуществлении закупок
товаров, работ, услуг

3.2 Осуществление процедуры согласования потребности в
поставке товаров, выполнении работ и оказании услуг для
нужд учреждения внутри учреждения.

постоянно
при осуществлении закупок
товаров, работ, услуг

ответственный за
антикоррупционную работу
Гроо О.В.

Выполнено во всех случаях
при осуществлении закупок
товаров, работ, услуг

3.3 Обеспечение одобрения крупной сделки, а также сделки, в
совершении которой имеется заинтересованность,
наблюдательным советом Учреждения.

в случае установления
заинтересованности в совершении
сделки/ в случае совершения
крупной сделки

ответственный за
антикоррупционную работу
Гроо О.В.

Выполнено во всех случаях
совершения крупной сделки

3.4 Осуществление контроля за исполнением Федерального
закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ,
услуг отдельными видами юридических лиц», в том числе в
части своевременности, полноты и достоверности
размещения сведений о закупках на сайте
www.zakupki.gov.ru в информационнотелекоммуникационной сети «Интернет».

в соответствии с Планом
внутреннего финансового
контроля

комиссия по внутреннему
финансовому контролю

Выполнено: постоянное
осуществление контроля за
соблюдением требований,
установленных Федерального
закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ
«О закупках товаров, работ,
услуг отдельными видами
юридических лиц», в том числе
в части своевременности,
полноты и достоверности
размещения сведений о
закупках на сайте
www.zakupki.gov.ru в
информационнотелекоммуникационной сети
«Интернет». Нарушений не

выявлено.
3.5 Обучение по дополнительной профессиональной
программе повышения квалификации в сфере
противодействия коррупции членов комиссии по закупкам

не реже 1 раза в год

Директор
Головчак Е.В.

Обучение по программе
повышения квалификации в
сфере противодействия
коррупции членов комиссии по
закупкам 1 человек

4. Обучение и информационно-разъяснительная работа по вопросам профилактики и противодействия коррупции с работниками
4.1 Ознакомление работников учреждения под роспись с
нормативными документами, локальными нормативными
актами учреждения, регламентирующими вопросы
предупреждения и противодействия коррупции в
учреждении.
4.2 Разъяснение работникам обязанности незамедлительно

при приеме на работу, а также в
течение 10 дней со дня издания
(утверждения,
изменения) документов

Заместитель директора

при приѐме на работу

Заместитель директора

Выполнено.

Юркова Н.В.

Выполнено.

сообщать работодателю о склонении его к совершению
коррупционного правонарушения, о наличии конфликта
интересов, о мерах ответственности за совершение
коррупционных правонарушений.

и в дальнейшем не реже
1 раза в год

Юркова Н.В., ответственный

при приѐме на работу
и в дальнейшем не реже
1 раза в год

Юркова Н.В., ответственный

4.4 Обучение по дополнительной профессиональной
программе повышения квалификации в сфере
противодействия коррупции в организациях,
осуществляющих образовательную деятельность членов
комиссии по урегулированию споров между участниками
образовательных отношений (из числа работников
учреждения), членов комиссии по урегулированию
конфликта интересов, административно-хозяйственного
персонала, лиц, ответственных за профилактику
коррупционных правонарушений в учреждении.

ежегодно
не менее чем одного члена из
каждой комиссии, одного
сотрудника

Юркова Н.В., ответственный

4.5 Проведение учебно-методических семинаров (совещаний,
встреч) для работников по вопросам профилактики и
противодействия коррупции в учреждении.

не реже 1 раза в год

4.3 Разъяснительная работа с работниками в части исключения
и недопущения фактов сбора денежных средств на нужды
учреждения с родителей, (законных представителей)
обучающихся.

за антикоррупционную работу
Гроо О.В.
Заместитель директора
за антикоррупционную работу
Гроо О.В.
Заместитель директора
за антикоррупционную работу
Гроо О.В.

Совещание при директоре
Протокол №1 29.08.2025.

Выполнено.
Совещание при директоре
Протокол №1 29.08.2025.
Обеспечено повышения
квалификации в сфере
противодействия коррупции
1 человек

Выполнено: Проведен
семинар на тему
за антикоррупционную работу
«Предотвращение и
Гроо О.В.
урегулирование конфликта
интересов в трудовых
отношениях» в марте 2025г.
среди работников
учреждения
Заместитель директора

Юркова Н.В., ответственный

5. Информационно-разъяснительная работа по вопросам профилактики и противодействия коррупции в учреждении
с родителями (законными представителями) обучающихся
5.1 Доведение до родителей (законных представителей)
обучающихся информации о противодействии коррупции в
учреждении, о локальных нормативных актах,
устанавливающих порядок привлечения добровольных
пожертвований в учреждении, путем размещения на сайте

постоянно

Заместитель директора
Юркова Н.В., ответственный
за антикоррупционную работу
Гроо О.В.

Родительские собрания по
темам формирования
антикоррупционного
мировоззрения учащихся.
Апрель- май 2025

учреждения, а также на информационных стендах
(стойках).
5.2 Разъяснительная работа с родителями (законными
представителями) обучающихся на родительских
собраниях по вопросам недопустимости принятия (дарения)
подарков работникам учреждения, сбора денежных средств
на нужды учреждения.

не реже
1 раза в год

5.3 Регулярное оформление и обновление стендов,
информационных уголков по правовым темам, по
профилактике и противодействию коррупции.

постоянно

5.4 Использование телефона «горячей линии» и прямых
телефонных линий с руководителем учреждения в целях
выявления фактов вымогательства, взяточничества и
других проявлений коррупции, а также для более активного
привлечения общественности к борьбе с коррупционными
правонарушениями.

Заместитель директора
Юркова Н.В., ответственный
за антикоррупционную работу
Гроо О.В.

Родительские собрания с
рассмотрением вопроса «О
порядке привлечения
дополнительных
финансовых средств за счет
предоставления платных
образовательных и иных
услуг, предусмотренных
Уставом школы проведены в
сентябре – октябре 2025.
Данные зафиксированы в
протоколе родительских
собраний.

Выполнено: стенды в школе,
сайт
за антикоррупционную работу http://school88.ru/?section_id=
Гроо О.В.
256
раздел «противодействие
коррупции» наполняются
нормативными
документами, размещен
отчеты об исполнении плана
по противодействию
коррупции за 2025 года
Заместитель директора

Юркова Н.В., ответственный

не реже
2-х раз в год

Заместитель директора
Выполнено: Проведены
Юркова Н.В., ответственный прямые телефонные линии
за антикоррупционную работу С 24.03.2025 по 27.03.2025
Гроо О.В.
С 10.11.2025. по 14.11.2025.

обращений в указанный
период не поступало

6. Осуществление внутреннего контроля и аудита
6.1 Осуществление внутреннего финансового контроля
расходования бюджетных средств, внутреннего контроля
совершаемых фактов хозяйственной жизни, ведения
бухгалтерского учета и составления бухгалтерской
(финансовой) отчетности, соблюдения Учетной политики
учреждения.

в соответствии с Планом
внутреннего финансового
контроля

комиссия по внутреннему
финансовому контролю

Выполняется в соответствии с
Планом внутреннего
финансового контроля

6.2 Обеспечение контроля за предоставлением учреждением
льгот и компенсаций, установленных законодательством
РФ, нормативными правовыми актами Тюменской области,
муниципальными правовыми актами.

в соответствии с Планом
внутреннего финансового
контроля

комиссия по внутреннему
финансовому контролю

Проведено в соответствии с
Планом внутреннего
финансового контроля

6.3 Обеспечение систематического и надлежащего контроля за
выполнением муниципального задания путем составления
отчетов.

ежеквартально в соответствии с
муниципальными правовыми
актами

Юркова Н.В., ответственный

6.4 Обеспечение систематического и надлежащего контроля за
выполнением Плана финансово-хозяйственной
деятельности учреждения путем составления отчетов и
рассмотрения наблюдательным советом.

ежеквартально в соответствии с
законодательством

Главный бухгалтер
Усова А.В.

Обеспечено ежеквартально

6.5 Контроль за обоснованностью предоставления и
расходования безвозмездной (спонсорской,
благотворительной) помощи учреждению, бухгалтерским
учетом добровольных пожертвований.

в соответствии с Планом
внутреннего финансового
контроля

комиссия по внутреннему
финансовому контролю

Проведено в соответствии с
Планом внутреннего
финансового контроля

6.6 Контроль за соблюдением правил и порядка приема
обучающихся в учреждение, в том числе предоставлением
льгот и преимуществ при приеме в учреждение путем
проведения выборочной проверки.

не реже 2 раз в год

Заместитель директора

Обеспечивается ежеквартально
в соответствии с
муниципальными
правовыми
за антикоррупционную работу
актами
Гроо О.В.

Заместитель директора

Проведено. Справки
результатах контроля за
за антикоррупционную работу соблюдением правил и порядка
приема обучающихся в
Гроо О.В.
учреждение, в том числе

Юркова Н.В., ответственный

предоставлением льгот и
преимуществ при приеме в
учреждение №1 от 21.04.2025.
№2 от 09.09.2025.
6.7 Оценка эффективности и результативности
профессиональной деятельности работников учреждения.

ежемесячно

комиссия по распределению
стимулирующих выплат
(премий) работникам

Оценка проводится
ежемесячно. Отражается в
протоколах комиссии по
распределению
стимулирующего фонда

7. Обеспечение открытости и доступности к информации о деятельности учреждения
7.1 Обеспечение функционирования официального сайта
учреждения, в соответствии с действующим
законодательством, своевременное размещение на сайте
информации и документов.

постоянно

7.2 Информирование родителей (законных представителей) о
правилах приема в учреждение, работы региональной
единой государственной информационной системы
образованияпутем размещения информации и документов
на сайте учреждения, информационных стендах,
организации личного приема.

постоянно

7.3 Размещение на сайте учреждения отчета о деятельности
учреждения, отчета об использовании закрепленного за
учреждением имущества. Опубликование отчета в
средствах массовой информации, определенных
учредителем.
7.4 Обеспечение приѐма обращений граждан, в том числе о
фактах коррупционных проявлений, в электронной форме
посредством официального сайта учреждения.
7.5 Своевременное представление сведений о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера
руководителем учреждения, в установленные действующим

ответственные лица,
назначенные приказом
руководителя

Обеспечено

Заместитель директора

Проинформированы

Юркова Н.В., ответственный
за антикоррупционную работу
Гроо О.В.

ежегодно,
в сроки, установленные
законодательством

постоянно

Главный бухгалтер
Усова А.В.

Размещено

Заместитель директора

Обеспечено

Юркова Н.В., ответственный
за антикоррупционную работу
Гроо О.В.
ежегодно,
в сроки, установленные
муниципальными правовыми

Директор
Головчак Е.В.

Выполнено

законодательством порядке и сроки.

7.6 Подготовка и размещение информации о рассчитываемой
за календарный год среднемесячной заработной плате
руководителя, заместителей и главного бухгалтера на
официальном сайте учреждения.

актами

ежегодно,
в сроки, установленные
муниципальными правовыми
актами

Заместитель директора
Юркова Н.В., ответственный
за антикоррупционную работу
Гроо О.В.,
главный бухгалтер
Усова А.В.

Выполнено. Размещено